Uzavře‑li matka dohodu o změně pracovní smlouvy tak, že se její pracovní poměr změní na dobu určitou, pak její pracovní poměr skončí uplynutím této doby. Tím se matka zbavuje (v případě, že s ní zaměstnavatel plánuje ukončit spolupráci) možnosti vyplacení odstupného. Matka nemusí na dohodu o změně pracovního
Dohoda o pracovní činnosti ; Dohoda o pracovní pohotovosti ; Dohoda o prodloužení trvání pracovní smlouvy na dobu určitou ; Dohoda o provedení práce ; Dohoda o přeložení zaměstnance k výkonu práce do jiného místa ; Dohoda o převedení části řádné dovolené ; Dohoda o převzetí svěřených předmětů
Pracovní poměr na dobu určitou Ochranná doba neplatí pro ženy, které mají pracovní poměr na dobu určitou. Pokud vám tedy neskončí pracovní poměr z jiných důvodů (například dohodou, okamžitým zrušením pracovního místa či výpovědí), ani se zaměstnavatelem neuzavřete dohodu o změně pracovního poměru na dobu
\n \n\n\n\ndohoda o změně pracovní smlouvy na dobu určitou
V prosinci 2021 mi konci smlouva na dobu určitou a zaměstnavatelem mi bylo ústně sděleno, že jsem na dlouhodobě pracovní neschopnosti, tudíž mi nebude smlouva prodloužena. Jak se bránit? Zaměstnavatel porušuje zákoník práce, opakovaným prodlužováním doby prac. poměru na dobu určitou. Děkuji.

Dobrý den, mám dotaz týkající se proplacení dovolené. Pracovní smlouvu na dobu určitou jsem podepsala 22.7.2013. Krátce poté jsem otěhotněla a od 1.11.2013 jsem byla na rizikovém těhotenství, tedy marodila. Nečerpala jsem ani jeden den z dvaceti dní dovolené. Nyní mi končí smlouva, kterou mi zaměstnavatel neprodloužil.

1 day ago · Dne 1.10. 2019 jsem tedy obdržela čtvrtou smlouvu - dohodu o změně sjednaných pracovních podmínek, opět na dobu určitou do 31.8.2020. V té době jsem již byla těhotná a od 1.3. 2020 jsem nastoupila na mateřskou dovolenou. Zaměstnavatel mi smlouvu neprodloužil a můj pracovní poměr tedy skončil 31.8.2020. § 34 – náležitosti pracovní smlouvy § 36 – vznik pracovního poměru § 39 – pracovní poměr na dobu určitou § 66 – zrušení pracovního poměru ve zkušební době § 333 – počítání dob v zákoníku práce. Zákon č. 89/2012 Sb., občanský zákoník, ve znění pozdějších předpisů § 574 a násl. – neplatnost QcWfOnr.
  • zjgucrg3v6.pages.dev/250
  • zjgucrg3v6.pages.dev/231
  • zjgucrg3v6.pages.dev/26
  • zjgucrg3v6.pages.dev/337
  • zjgucrg3v6.pages.dev/320
  • zjgucrg3v6.pages.dev/68
  • zjgucrg3v6.pages.dev/78
  • zjgucrg3v6.pages.dev/220
  • zjgucrg3v6.pages.dev/264

    • dohoda o změně pracovní smlouvy na dobu určitou